Royaume-Uni / RankWire.AI / – La croissance des salaires dans le secteur privé a chuté à son plus bas niveau en six ans, selon les chiffres officiels publiés au Royaume-Uni . Au cours du trimestre s'achevant en mai 2026, la croissance des salaires dans les entreprises privées a ralenti à 2,9 %. L'Office for National Statistics (ONS) a révélé que la croissance des salaires dans le secteur privé est passée sous la barre des 3 % pour la première fois depuis fin 2020. Ce ralentissement, par rapport aux 3 % révisés du trimestre précédent, reflète un refroidissement plus général du marché du travail britannique, les entreprises privées étant confrontées à des coûts opérationnels continus et à des frais d'emprunt élevés dans divers secteurs.
Malgré ce net ralentissement de la croissance des salaires, la croissance annuelle globale des salaires réguliers dans l'ensemble de l'économie est restée stable à 3,4 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Cette stabilité s'explique par des augmentations salariales plus importantes dans le secteur public, où les rémunérations régulières ont progressé de 5,5 % sur la même période, principalement en raison du calendrier des ajustements salariaux du Service national de santé (NHS). Corrigés de l'inflation à l'aide de l'indice des prix à la consommation, les salaires réguliers réels au Royaume-Uni ont légèrement augmenté de 0,4 % en glissement annuel, n'apportant qu'une faible amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs dans un contexte de hausse des dépenses des ménages.
Parallèlement au ralentissement de la croissance des salaires, l'enquête officielle sur l'emploi a indiqué que le taux de chômage national est resté stable à 4,9 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Bien que ce chiffre soit légèrement inférieur aux 5 % prévus par les économistes, les perspectives d'emploi ont continué de se réduire dans plusieurs secteurs. Les données fiscales officielles ont montré que le nombre total de salariés inscrits sur les listes de paie des entreprises a diminué de 4 000 en juin 2026, ramenant le nombre total d'employés à 30,3 millions. Cette baisse fait suite à une hausse, révisée à la hausse, de 3 000 emplois en mai.
La croissance des salaires dans le secteur privé chute à son plus bas niveau en six ans.
Les derniers chiffres confirment la baisse continue de la demande d'embauche, le nombre total d'offres d'emploi ayant diminué de 7 000 pour s'établir à 712 000 au cours du trimestre se terminant en juin 2026. Cela représente une baisse significative par rapport au pic d'environ 1,3 million d'offres d'emploi observé en 2022, année où le marché du travail britannique était particulièrement tendu. Les données gouvernementales montrent que ce recul a principalement touché les petites entreprises, qui ont enregistré une diminution de 8 000 postes disponibles durant cette période. Les dirigeants de ces entreprises ont invoqué la hausse des coûts de main-d'œuvre et l'augmentation des charges fixes comme principales raisons du gel des embauches et du ralentissement de leur croissance.
Commentant ces derniers chiffres, Liz McKeown, directrice des statistiques économiques à l'Office for National Statistics, a fait remarquer que, malgré une relative stabilité apparente du marché du travail dans l'ensemble, des signes de ralentissement se manifestent. Elle a noté que si le nombre d'offres d'emploi a continué de diminuer au cours du trimestre, le rythme de cette baisse a été moins marqué qu'au cours des périodes précédentes. Mme McKeown a expliqué que les petites entreprises subissent une forte pression en raison de la hausse des coûts opérationnels, ce qui limite leur capacité à recruter. Elle a également mentionné que les récentes modifications méthodologiques apportées aux procédures d'enquête n'ont eu que peu d'incidence sur les principaux indicateurs du marché du travail.
Le gouvernement britannique est confronté à des choix politiques avant la décision de la banque centrale.
Les analystes financiers ont souligné que, la croissance des salaires dans le secteur privé ayant atteint son niveau le plus bas en six ans, les autorités monétaires disposent désormais d'éléments plus probants quant à l'apaisement des pressions inflationnistes au niveau national. Yael Selfin, économiste en chef du cabinet de services professionnels KPMG, a déclaré que le ralentissement persistant des revenus du secteur privé conforte la Banque d'Angleterre dans sa décision de maintenir ses taux d'intérêt à 3,75 %. Mme Selfin a insisté sur le fait que la croissance des salaires dans le secteur privé est désormais inférieure aux niveaux compatibles avec l'objectif officiel d'inflation de 2 %, ce qui indique que les pressions salariales sous-jacentes au sein de l'économie privée restent bien maîtrisées.
Ces statistiques sur l'emploi coïncident avec l'analyse, par le gouvernement du Premier ministre Andy Burnham, des politiques économiques visant à soutenir les ménages et à favoriser une croissance durable. Selon Sky News , les marchés financiers et les décideurs politiques examinent attentivement les données sur les salaires ainsi que les chiffres de l'emprunt public en prévision de la décision sur les taux d'intérêt prévue le 30 juillet. Les analystes estiment que la combinaison d'une croissance modérée des salaires dans le secteur privé et d'un chômage stable pourrait inciter la banque centrale à maintenir ses taux d'intérêt inchangés tout en surveillant l'évolution de la conjoncture économique mondiale jusqu'à la fin de 2026.
L’article « La croissance des salaires dans le secteur privé britannique atteint son plus bas niveau en six ans selon les données récentes » est initialement paru sur Khaleej Beacon : Un signal plus clair à travers le Golfe.